Q人材派遣の仕組みは？

あなたが雇用契約を結び、給料を支給されるのは派遣会社からです。
仕事の指示は派遣会社から派遣された会社から受けます。
人材派遣というのは、あなた（派遣スタッフ）、派遣元（人材派遣会社）、派遣先（就労先企業）の三者関係で成り立っています。
すなわち、雇用主と働く先が同じではないという仕組みになっています。

Q派遣のいいところは？

派遣で最もいいところは、「仕事内容が選べること」。
自分の能力を活かしたい、もっと成長したい、という希望を実現できるところでもあります。
正社員と違っていろいろな企業や職場を経験でき、自分に合った仕事も見つけられます。

Q派遣の期間は？

派遣先との派遣契約期間にもよりますが、同じ職場で同じ仕事ができるのは最長3年と決まっています。
それ以降は、別の課に移るか、別の派遣先に移るか、正社員に切り替えて働き続けるかの選択となります。

Q 給料のシステムは？

給料の支給方法は時間給制になっています。
毎月1日～末日までの勤務分を翌月15日に銀行口座に振り込みます。

嬉しい前給制度もあります。
前給は、給料日前に、すでに働いた分の一部を受け取ることができる制度です。
（※勤務実績（基本給）の80％まで受け取ることができます）
土曜日～金曜日までの分を最短で翌週の木曜日にもらうことができます。
携帯電話やスマートフォンから専用サイトにアクセスして申し込むだけなので、とても簡単です。
給料日には、前給を申し込んだ金額が引かれてお給料が振り込まれます。

Q未経験でも大丈夫ですか？

派遣の仕事は経験を問わない、また、未経験でもしっかり教育しますので経験がなくても大丈夫です。やる気と根気があれば。まずはご相談ください。

Qどうやってお仕事を紹介してもらえるのですか？

ホームページ上のスタッフ登録画面のWeb仮登録フォームよりご登録いただくか、直接お電話でも承ります。

スタッフ仮登録フォームはこちら
TEL:0120-940-976

Q社会保険に加入できますか？

お仕事の就業条件が加入要件を満たす場合、社会保険へ加入していただくことになります。

Q派遣先で困ったことがあったら、誰に相談すればよいですか？

就業後に不安に思うこと、疑問に思うこと等があれば、当社の営業担当者までお気軽にご相談ください。

Q主婦ですが、家事や育児との両立ができる仕事はあるのでしょうか？

空いた時間を有効的に使えるように、短時間あるいは短期間といった仕事もあります。
もちろん、育児・介護休業法に基づいた対応もしっかりしていますので、まずは安心してご相談ください。